Doriti sa munciti in Romania si aveti cetatenia unui stat din afara Uniunii Europene si Spatiului Economic European? Trebuie sa gasiti un angajator si sa sustineti probele impuse de acesta. Daca se decide sa va angajeze, acesta va obtine pentru dumneavoastra o autorizatie de munca. Puteti fi angajat in Romania la un singur angajator, persoana fizica sau juridica.

Angajatorul trebuie sa obtina autorizatia de munca de la formatiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrari din judetul in care are sediul social.

Daca nu aveti cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spatiului Economic European va puteti angaja in Romania, cu autorizatie de munca, daca sunt indeplinite urmatoarele conditii:

 1. Locurile de munca vacante nu pot fi ocupate de cetateni romani, ai statelor member UE/SEE sau de rezidenti permanenti pe teritoriul Romaniei;

2. Indepliniti conditiile speciale de pregatire profesionala, experienta in activitate si
autorizare;

3. Faceti dovada faptului ca sunteti apt din punct de vedere medical sa desfasurati
activitatea respectiva;

4. Nu aveti antecedente penale care sa fie incompatibile cu activitatea pe care o
desfasurati sau urmeaza sa o desfasurati pe teritoriul Romaniei;

4. Va incadrati in contingentul anual aprobat prin Hotarare a Guvernului;

5. Angajatorul are achitate la zi obligatiile catre bugetul de stat;

6. Angajatorul desfasoara efectiv activitatea pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca;

7. Angajatorul sa nu fi fost sanctionat anterior pentru munca nedeclarata sau angajare ilegala.

 

Aveti nevoie de autorizatie de munca pentru a putea fi angajat pe teritoriul Romaniei chiar daca va aflati in urmatoarele situatii:

1. proveniti dint-un stat ai caror cetateni nu au nevoie de viza pentru a intra in Romania;
2. aveti drept de sedere temporara in scop de studii si doriti sa va angajati (puteti lucra doar in baza unui contract individual de munca cu timp partial, cu program de maximum 4 ore pe zi);
3. aveti drept de sedere pentru reintregirea familiei;
4. sunteti detasat pe teritoriul Romaniei.

Categorii de lucratori

In functie de tipul activitatii pe care doriti sa o desfasurati in Romania, va puteti angaja ca:

Lucrator permanent – va angajati in Romania pe baza unui contract individual de munca, la o singura persoana fizica sau juridica din Romania, ori la o reprezentanta, sucursala sau filiala din Romania a unei persoane juridice cu sediul in strainatate.

Lucrator stagiar – sunteti incadrat in munca, iar prezenta dumneavoastra pe teritoriul Romaniei este strict determinata in timp si are drept scop imbunatatirea pregatirii profesionale, a cunostintelor lingvistice si culturale.

Lucrator sezonier – sunteti angajat pe teritoriul Romaniei, in baza unui contract individual de munca incheiat pe perioada determinata, care nu poate depasi 6 luni intr-un interval de 12 luni.
Locul de munca este bine definit, intr-un sector de activitate care se desfasoara in functie de succesiunea anotimpurilor.

Lucrator transfrontalier – sunteti angajat intr-o localitate de frontiera de pe teritoriul Romaniei si va intoarceti in fiecare zi sau cel putin o data pe saptamana in statul in care aveti domiciliul si al carui cetatean sunteti si care are frontiera comuna cu Romania.

Lucrator detasat - sunteti angajat al unei persoane juridice straine, care poate sa desfasoare activitate pe teritoriul Romaniei. Exista urmatoarele situatii:

1. sunteti detasat pe teritoriul Romaniei, in numele companiei angajatoare, in
cadrul unui contract incheiat intre intreprinderea care face detasarea si
beneficiarul prestarii de servicii care isi desfasoara activitatea in Romania;
2. sunteti detasat la o unitate situata pe teritoriul Romaniei sau la o intreprindere
care apartine unui grup de intreprinderi, situata pe teritoriul Romaniei.

Lucrator inalt calificati – sunteti angajat in baza unui contract de munca valabil, incheiat pe o perioada de cel putin 1 an, la o persoana fizica sau juridica din Romania, pe un loc de munca inalt calificat;